ترغب مستشفيات نيويورك في إعادة توظيف الموظفين الذين تم طردهم بسبب تفويض التطعيم
أعلن مستشفيان في نيويورك عن قرارهما إعادة توظيف الموظفين الذين طُردوا من العمل وسط جائحة COVID-19 بعد رفض تلقيحهم ضد الفيروس.
أكد مستشفى سانت جوزيف الصحي ومستشفى كروز هذا الأسبوع أنهما سيدعوان العمال الذين غادروا أو طُردوا من العمل بعد فشلهم في اتباع تفويض لقاح COVID-19 ، حسبما ذكرت CNY Central.
“استجابةً لقرار وزارة الصحة بولاية نيويورك بعدم تطبيق متطلبات التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد ، تعمل مؤسسة St. وقال المستشفى في بيان حصلت عليه المنفذ.
“الزملاء والمتقدمون للوظيفة ، بما في ذلك الزملاء السابقين الذين ربما غادروا المنظمة عندما تم تنفيذ تفويض اللقاح ، مؤهلون الآن للحصول على إعفاء. يقوم فريق اكتساب المواهب لدينا بالتعاقد بنشاط مع زملائنا السابقين ، وتشجيعهم على التفكير في العودة إلى المنظمة.”
في غضون ذلك ، قال المتحدث باسم كراوز ، بوب ألين ، للصحيفة إنهم سيتخذون نفس الخطوات بعد إنهاء التفويض. وأشار إلى أنه “مع توقف الدولة عن تطبيق لقاح COVID ، لن نطلبه بعد الآن ، ساري المفعول على الفور”.
تواصل CNY Central أيضًا مع مستشفى Upstate ، لكن الأخير لم يقدم بيانًا رسميًا. قال متحدث رسمي فقط إن المنشأة لا تزال تراجع خياراتها بينما تمضي قدمًا في حقبة ما بعد الجائحة.
جاء قرار المستشفيات بعد أن ألغت وزارة الصحة بولاية نيويورك رسميًا مطلب اللقاح ، مما أجبر العاملين في مجال الرعاية الصحية على التطعيم ضد COVID-19 أثناء العمل في مرافق الرعاية الصحية المنظمة.
وفقًا للقسم ، تتمتع مرافق الرعاية الصحية بحرية تنفيذ سياساتها الداخلية فيما يتعلق بالتطعيم ضد COVID-19 الآن بعد أن لم يعد التفويض مطبقًا ، مما يشير إلى أن المستشفيات يجب أن تستمر في اتخاذ الاحتياطات لأن الفيروس التاجي الجديد يستمر في الانتشار على الرغم من أنه لم يعد حالة طوارئ صحية عامة .
أعلنت منظمة الصحة العالمية (WHO) رسميًا أن COVID-19 لم يعد حالة طوارئ صحية عامة في 5 مايو. ومع ذلك ، اعترفت المنظمة بأن “نهاية COVID-19 كحالة طوارئ صحية عالمية ليست نهاية COVID-19 باعتباره تهديد صحي عالمي “.
أكدت منظمة الصحة العالمية أنه لكي يظل الأشخاص محميون من السارس – CoV-2 ، يجب أن يكونوا على اطلاع باللقاحات والمعززات المصممة لتقليل خطر الإصابة بأمراض خطيرة والوفاة عند مكافحة العدوى.
تم النشر بواسطة Medicaldaily.com
